Aide exceptionnelle de 8000€ aux recruteurs des apprentis

prime exceptionnelle à l'embauche

Afin de faire face à la crise économique suivant la crise sanitaire du COVID-19, l'État a annoncé des mesures exceptionnelles.

Le gouvernement a annoncé une prime de 8000€ pour tout recrutement jusqu'au 30 juin 2022 d'un apprenti âgé de plus de 18 ans. Un apprenti de moins de 21 ans ne coûtera donc rien à l'employeur et les candidats auront désormais 6 mois pour trouver un contrat en alternance.

Pour les entreprises, l’aide à l’embauche assure 100 % du salaire d’un apprenti ayant moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de la tranche d'âge de  21 à 25 ans révolus et près de 45 % de la rémunération d’un apprenti de 26 ans et plus préparant un diplôme 

Cette aide a été annoncée dans le cadre du plan “1 jeune, 1 solution” facilitant l’embauche des jeunes en contrat d'apprentissage.

La prime en question sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Les entreprises de plus de 250 salariés pourront également bénéficier de ce dispositif à condition de satisfaire à l’obligation légale de compter 5% d’alternants parmi leurs effectifs salariés.

Initialement prévu jusqu'au 28/02/2021, puis jusqu'au 31/12/2021, le gouvernement prolonge une fois de plus le versement des primes aux entreprises recrutant un alternant jusqu’au 30 juin 2022.

Concrètement, cette aide à l’embauche est une initiative de l'État qui souhaite favoriser et booster  l’insertion professionnelle des jeunes dans un contexte économique très difficile.

Voici donc une très bonne nouvelle pour toutes les entreprises qui souhaiteraient recruter  un alternant dans les métiers de l’informatique et du numérique, mais sont bloqués par des contraintes financières. Une aide à l’embauche qui tombe donc au bon timing afin de permettre aux entreprises d’embaucher facilement leurs alternants.

Tous les détails de l’aide en question sont disponibles sur le site web du ministère du travail

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